专业设置

澳大利亚留学人力资源管理专业详解

专业设置 浏览: 作者:adm1n 2019-08-12 10:06:55 加入收藏 查看评论
人力资源 :是指在一定范围内的人,所具有劳动能力的总和,或者说;是指够推整个经济和社会发展的、具有和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。
人力资源管理,就是指运用现代化的 人力资源管理,对与一定物力相结合的人进行理培训、组织和调配。

学术界一般把人力资源管理分 六大模块:
1、人力资源规划 ;
2、 招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理 ;
5、薪酬福利管理 ;
6、劳动关系管理。

核心课程 :
商业决策、 商业决策、 人力资源 力资源 管理概论、 管理概论、 管理概论、 人力资源战略、 人力资源战略、 人力资源战略、 人力资源战略、 组织行为学、 劳动经济法组织行为学、 劳动经济法组织行为学、 劳动经济法组织行为学、 劳动经济法组织行为学、 劳动经济法组织行为学、 劳动经济法组织行为学、 劳动经济法组织行为学、 劳动经济法组织行为学、 劳动经济法奖惩 管理、绩效现代 管理、绩效现代 管理、绩效现代 管理、绩效现代 管理、绩效现代 人员测评 人员测评 、HRMHRMHRM国际研究、组织内部沟通管理可持续性公共关系领导力等。
职业方向:
企业人力资源岗
事业单位及公务员
高等院校等

本栏最新新闻

联系我们

400-6968-165

在线咨询: 点击这里给我发消息

邮件:chuguoban@126.com

工作时间:周一至周日,9:30-18:30,节假日不休息

QR code